如果有事要回家,旷一天罚三天,属不属于霸王条款?我现在在上海工作

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如果有事要回家,旷一天罚三天,是否属于霸王条款,取决于劳动合同或其他公司规章制度中是否有明确规定,以及该规定是否违反了相关法律法规。

如果劳动合同或其他公司规章制度中有明确规定,旷工一天罚款三天,那么这并不属于霸王条款。此外,如果该规定不违反法律法规,也是合法的。
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您好
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您好那您这边可以投诉的呢
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旷一天罚三天
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不合理
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属于的
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违法,除非你旷工给公司造成损失了
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您好!一般未经批准擅自未出勤,可以按照旷工处理的。
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旷工一天罚三天,这个约定违法而无效。
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旷工一天罚三天并不合理,一般说,缺勤只能扣当日工资。而且事先请假,按理不应该算旷工。
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可以咨询
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申请劳动仲裁
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违反劳动法,是无效的。
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您好
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通常情况下,劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时,劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满,还可以向法院提起诉讼。
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